Depuis 1881, Léon Grosse conçoit, construit et rénove les bâtiments qui façonnent la ville durable. Acteur engagé dans la décarbonation et la préservation du bâti, le Groupe s'appuie sur 3 000 collaborateurs et plus de 400 chantiers en cours.

Chez Léon Grosse, les relations sont simples, loyales et authentiques : 87 % de nos collaborateurs déclarent qu'il fait bon y travailler (enquête Great Place to Work 2026). Portés par l'esprit entrepreneurial, nous faisons rimer exigence technique, responsabilité environnementale et épanouissement collectif.

Rejoignez une entreprise inclusive qui permet à chacun de s’épanouir et d’exprimer son potentiel !

Qui recrute ?

Au sein de la Direction Communication & Marketing, vous intégrez une équipe agile, créative et connectée aux enjeux stratégiques du Groupe : décarbonation, réhabilitation du patrimoine, rénovation énergétique, attractivité…

Ici, la communication n’est jamais hors-sol : elle se nourrit du terrain, des savoir-faire et de l'énergie collective de nos 3 000 collaborateurs.

Vos responsabilités

Transformez la technicité de nos chantiers en récits qui marquent et faites rayonner nos équipes et nos engagements.

En tant que Social Media & Content Manager, vos missions sont les suivantes :

Stratégie et planification éditoriale

• Vous définissez la stratégie social media des marques du Groupe.

• Vous déployez une ligne éditoriale forte et authentique, adaptée aux codes et aux usages spécifiques de chaque plateforme.

• Vous orchestrez le calendrier éditorial. Vous anticipez les temps forts à couvrir, garantissez le bon rythme de publication et gérez les circuits de validation.

Production de contenus

• Vous animez des comités éditoriaux, et tissez des liens continus avec les départements clés (RH, RSE, Marketing, Commerce) pour dénicher les pépites éditoriales.

• Vous concevez et scénarisez des formats variés : vous définissez le meilleur angle pour traiter un sujet et optimiser l’engagement, et alternez les contenus chaud et froid.

• Vous assurez la production en propre et pilotez avec rigueur la production auprès des équipes internes et des prestataires externes (texte, photos, vidéos, snacks).

• Vous pilotez les campagnes sponsorisées (ads) pour maximiser la portée et l’engagement sur nos prises de paroles clés.

Employee advocacy

• Vous structurez et animez le programme d'ambassadeurs pour faire rayonner l’entreprise, son expertise, et sa marque employeur via ses collaborateurs.

Performance & Veille

• Vous pilotez vos actions par l’impact : vous sélectionnez, suivez, optimisez les indicateurs de performance, et ajustez la stratégie social et content dans une démarche d'amélioration continue.

• Vous menez une veille active sur les évolutions des algorithmes, les nouveaux formats et les meilleures pratiques du secteur pour garder un temps d'avance.

Profil recherché

Détenant à minima 6 ans d'expérience sur un poste similaire, vous maîtrisez les réseaux sociaux et la production de contenus digitaux. Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le BTP, l'immobilier ou l’industrie et comprenez les enjeux de la communication externe corporate et B2B.

Vous disposez de solides compétences rédactionnelles, et d’un sens aigu du contenu visuel et vidéo. Votre posture journalistique vous permet d'aller chercher l'information à la source, de vulgariser les sujets techniques, et de transformer chaque sujet en contenu différenciant et engageant.

Passionné, curieux et proactif, vous pilotez vos projets par les KPI et recherchez un impact mesurable. Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer aussi bien avec un compagnon sur le terrain qu'avec un directeur de filiale.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous aimez quitter votre écran pour aller capter la réalité du chantier et en tirer des histoires vraies.

• Vous appréciez l'autonomie, la prise d'initiative et l'expérimentation de nouveaux formats.

• Vous avez à cœur de valoriser des métiers utiles et des engagements environnementaux tangibles.

Il vous conviendra moins si :

• Vous recherchez une communication institutionnelle descendante et théorique.

• Vous attendez des contenus clés en main sans aller au contact direct des équipes opérationnelles.