Qui recrute ?

Chez Léon Grosse, nous développons une vision de la construction à la fois performante, humaine et responsable qui s’appuie sur un cadre d’engagement RSE fixant des objectifs clairs à 2030.

Pour porter nos ambitions environnementales, la Direction de l’Environnement se structure autour de deux activités :

• Le Pôle bas carbone : celui-ci anime l’expertise opérationnelle environnementale sur nos ouvrages, telle que la RE2020, le réemploi, la biodiversité, etc. Il intervient en phase étude comme en phase travaux.

• Le management environnemental de notre activité : il s’agit de la maîtrise des impacts de nos activités (et notamment des chantiers) et du respect de nos engagements réglementaires, normatifs (ISO 14001) et stratégiques.

Vos responsabilités

Rattaché directement à la Directrice de l’Environnement, votre rôle consiste à accompagner le déploiement de l’ambition carbone de l’entreprise en vous appuyant sur les ressources du service, les référents en agences et leurs directions sponsors de l’ambition établie.

1. Corporate et stratégie bas carbone Groupe

• Piloter et veiller au déploiement de la stratégie bas carbone de l’entreprise ;

• Veiller au déploiement des engagements environnementaux RSE du Groupe ;

• Représenter le service auprès des instances de gouvernance internes.
  

1. Pilotage du service

• Organiser l’activité du service (portefeuille de projets) en cohérence avec les priorités de la Direction environnement ;

• Gérer l’allocation des ressources de l’équipe sur les projets et piloter la charge de travail ;

• Superviser la qualité des rendus et s’assurer de la montée en expertise ;

• Suivre et enrichir les indicateurs de performance du service.
  

1. Animation formation, mise à disposition d’outils & process

• Supervise la réalisation et la maintenance des outils mis à disposition de l’entreprise par le service ;

• Supervise l’élaboration et la mise en oeuvre du programme de formation carbone établi par le service ;

• Implémente les processus de l’entreprise, coordonne leur mise à jour avec les pilotes de l’entreprise et anime leur volet carbone.

1. Veille et capitalisation

• Assure une veille active sur l’écosystème environnemental ;

• Consolide les retours d’expérience pour renforcer en continu l’expertise du service.

1. Communication, représentation et création de contenus

• Participe et intervient à des événements commerciaux sur les thématiques de la construction durable ;

• Représente l’entreprise dans les réseaux professionnels.

Ce poste nécessite quelques déplacements en France entière (1 à 2 déplacements par mois).

Profil recherché

Vous êtes issu d’une formation supérieure (Bac+5) en Environnement, Développement durable ou QSE, avec une expérience de 5 à 8 ans minimum dans le secteur du BTP. Vous maîtrisez les sujets de qualité environnementale du bâtiment, notamment les calculs carbone (ACV), les objectifs de réemploi, les certifications et la biodiversité. Une expérience éprouvée en management sera utile pour ce poste.

Passionné par la transition environnementale, vous portez des convictions fortes et possédez l'énergie nécessaire pour conduire le changement. Votre force de proposition et votre créativité vous permettent d'imaginer des solutions innovantes et pragmatiques adaptées aux réalités du terrain.

Reconnu pour votre persévérance et votre sens de la pédagogie, vous savez faire preuve d'écoute et de diplomatie pour fédérer les équipes et faire évoluer durablement les pratiques opérationnelles.

Envie de nous rejoindre ?

Acteur engagé de la construction depuis 1881, le Groupe Léon Grosse se diversifie dans les métiers de la rénovation énergétique, des façades et de l’immobilier, pour mieux répondre aux enjeux de la transition environnementale et de l’urbanisme de demain.

Ancrés au plus près des territoires, nos 3 000 collaborateurs s’engagent chaque jour à leur échelle pour laisser une empreinte qui suscite la fierté de tous.

Chez Léon, les rapports sont simples, loyaux et authentiques. Dans la dernière enquête Great Place to Work, 84 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler !

Nous sommes agiles, passionnés par la technique, et animés par un esprit entrepreneur qui nous pousse à faire bouger les lignes. L'humain, l'éthique et la diversité sont au cœur de notre modèle et nous le revendiquons.

Rejoignez une entreprise inclusive qui permet à chacun de s’épanouir et d’exprimer son potentiel !