À propos du Groupe Léon Grosse

Acteur engagé de la construction depuis 1881, le Groupe Léon Grosse se diversifie dans les métiers de la rénovation énergétique, des façades et de l’immobilier, pour mieux répondre aux enjeux de la transition environnementale et de l’urbanisme de demain.

Ancrés au plus près des territoires, nos 3 000 collaborateurs s’engagent chaque jour à leur échelle pour laisser une empreinte qui suscite la fierté de tous.

Chez Léon, nos rapports sont simples, loyaux et authentiques. Dans la dernière enquête Great Place to Work, 84 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon travailler chez nous ! Nous sommes agiles, passionnés par la technique et animés par un esprit entrepreneur qui nous pousse à faire bouger les lignes. L'humain, l'éthique et la diversité sont au cœur de notre modèle.

Contexte

Dans le cadre de l'accélération de notre transformation digitale et du développement de nos cas d’usages Data & IA, la DSI renforce son équipe Data.

Votre rôle sera de contribuer à faire de la donnée un véritable levier de performance opérationnelle en garantissant des données fiables, partagées et adaptées aux besoins de pilotage de l'entreprise.

Vos missions

Au sein de l'équipe Data et en lien étroit avec la lead Data Governance, les Data Managers et les Directions métiers, vos missions s'articulent autour de 4 axes principaux :

Animer la gouvernance des données :

• Faire vivre la démarche de gouvernance Data de l'entreprise en cours de déploiement.

• Animer les instances de gouvernance Data et faciliter les arbitrages.

• Accompagner les métiers dans leur rôle de Propriétaire des données et agir comme référent méthodologique.

• Diffuser les standards de gouvernance et administrer les outils dédiés.

Construire le référentiel des indicateurs de performance :

• Documenter les indicateurs clés de l'entreprise et accompagner les métiers dans la définition des règles de gestion.

• Construire et maintenir le dictionnaire des indicateurs.

• Définir et superviser le suivi de la qualité des indicateurs de performance.

• Proposer des pistes d’amélioration des indicateurs utilisés pour le pilotage du système de management.

Améliorer la qualité des données :

• Identifier les principaux problèmes de qualité des données et définir les règles de contrôle/suivi.

• Accompagner et fédérer les métiers dans les actions d'amélioration.

Accompagner les projets Digitaux, Data et IA :

• Participer à l'identification des besoins métiers.

• Orienter les équipes projets vers les bonnes sources de données et en faciliter l'accès.

• Valoriser les données existantes.

Profil recherché

• Expérience : 3 à 5 ans minimum dans un environnement Data, BI, transformation digitale ou amélioration de la performance (ex : contrôle de gestion opérationnel, amélioration continue / Lean, management de la qualité).

• Domaines d'expertise : Expérience avérée sur des sujets de gouvernance Data, qualité des données, définition d'KPIs et pilotage de projets Data.

• Qualités personnelles : Excellent relationnel, pédagogie, capacité à structurer et à faire avancer des projets transverses en faisant le lien entre les équipes métiers, IT et fonctions support.

Compétences appréciées :

• Culture BI / reporting (Qlik ou équivalent).

• Connaissance des architectures Data (Data Lake, Data Warehouse) et des démarches de Data Gouvernance.

• Sensibilité aux enjeux IA et à la valorisation des données.

Détails du poste

• Rattachement : DSI – Pôle Data & IA.

• Localisation : Aix-les-Bains (73) ou Versailles (78).

Rejoignez une entreprise inclusive qui permet à chacun de s’épanouir et d’exprimer pleinement son potentiel !