Acteur engagé de la construction depuis 1881, le Groupe Léon Grosse se diversifie dans les métiers de la rénovation énergétique, des façades et de l’immobilier, pour mieux répondre aux enjeux de la transition environnementale et de l’urbanisme de demain.

Ancrés au plus près des territoires, nos 2 700 collaborateurs s’engagent chaque jour à leur échelle pour laisser une empreinte qui suscite la fierté de tous.

Vos responsabilités

Rattaché à la Directrice Prévention, Sécurité et Sûreté, au sein d’une équipe dynamique, vous avez des missions de formation, pilotage et reporting en matière de sécurité. Très opérationnel, vous agissez comme l'adjoint sur des sujets stratégiques prévention aux côtés de la Directrice de service.

Ainsi, vos principales missions sont de :

• Assurer la gestion et le suivi centralisés des outils informatiques dédiés à la sécurité et à la prévention (outils de reporting, plateformes de suivi, etc.) ;

• Produire des reportings précis pour le pilotage de l'activité du service et l'aide à la décision ;

• Mettre en place et animer des groupes de travail thématiques en matière de sécurité et de prévention auprès des équipes QSE et opérationnelles ;

• Concevoir et délivrer des formations en management de la sécurité pour sensibiliser et faire monter en compétence les collaborateurs ;

• Produire des sensibilisations sécurité à destination des opérationnels ;

• Être le moteur de la prévention au quotidien et garantir l'adhésion aux bonnes pratiques.

Profil recherché

Diplômé d’une formation supérieure en Prévention/Sécurité/HSE, vous avez minimum 4 ans d'expérience professionnelle en tant qu'animateur prévention.

Une expérience dans le BTP est un plus, mais nous sommes ouverts à tous les secteurs d'activité.

Envie de nous rejoindre ?

Chez Léon, les rapports sont simples, loyaux et authentiques. Dans la dernière enquête Great Place to Work, 84 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler ! Nous sommes agiles, passionnés par la technique, et animés par un esprit entrepreneur qui nous pousse à faire bouger les lignes. L'humain, l'éthique et la diversité sont au cœur de notre modèle et nous le revendiquons.

Rejoignez une entreprise inclusive qui permet à chacun de s’épanouir et d’exprimer son potentiel !