Acteur engagé de la construction depuis 1881, le Groupe Léon Grosse se diversifie dans les métiers de la rénovation énergétique, des façades et de l’immobilier, pour mieux répondre aux enjeux de la transition environnementale et de l’urbanisme de demain.

Ancrés au plus près des territoires, nos 2 800 collaborateurs s’engagent chaque jour à leur échelle pour laisser une empreinte qui suscite la fierté de tous.

Qui recrute ?

La Direction Stratégie, Marketing et RSE est le moteur de la transformation et du développement du Groupe Léon Grosse.

Dans un contexte d'adoption rapide de l'intelligence artificielle, notre direction a déjà initié une transformation en intégrant des outils d'IA générative dans ses pratiques. Nous passons maintenant à la vitesse supérieure : l'industrialisation.

Nous recherchons un “talent exceptionnel” pour piloter cette accélération et nous aider à réinventer nos métiers.

Vos responsabilités

Votre Mission : De l'expérimentation à l'industrialisation de l'IA
Rattaché(e) directement à la direction, votre rôle est central. Vous êtes le point de contact privilégié pour le déploiement de solutions d'IA (prompts experts, Gemini Gems, agents) visant à améliorer drastiquement l'efficacité et la qualité de tous nos processus.
Vos responsabilités principales s'articulent autour de 4 axes :

Audit & Analyse des Besoins

• Collaborer avec chaque membre de la direction (Stratégie, Marketing, Communication, Data, M&A, RSE, Pôle Bas Carbone) pour auditer les processus existants.
  
• Animer des ateliers pour faire émerger les "points de douleur" (irritants) et les opportunités d'optimisation (gains de temps, gains en qualité).
  
• Traduire ces besoins en briefs clairs et en cas d'usage priorisés pour des solutions d'IA.
  

Conception & Développement de Solutions

• Concevoir et créer des solutions concrètes à forte valeur ajoutée :
  
• Prompts Experts : Bâtir une bibliothèque de prompts avancés pour nos outils (Google Workspace)
  
• Gemini Gems & Flows : Développer des "Gems" personnalisées et des "flows" d'agents pour automatiser les tâches récurrentes (ex: analyse de verbatim, rédaction de pré-briefs, veille concurrentielle).
  
• Briefs d'Agents Avancés : Rédiger les spécifications pour des agents IA plus complexes nécessitant un travail conjoint avec la DSI (expertise technique, datalake, …).
  
• Assurer le développement et le maquettage de ces solutions (en no-code ou en pilotant des ressources externes si besoin).
  

Pilotage du Déploiement & Gestion de Projet

• Piloter le déploiement des solutions de A à Z : phase de test (beta-testeurs), itérations et généralisation.
  
• Suivre un planning rigoureux et assurer un reporting régulier sur l'avancement des différents chantiers.
  

Conduite du Changement & Mesure d'Impact

• Devenir le "référent IA" de la direction et évangéliser les bonnes pratiques.
  
• Accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux outils : créer des guides, animer des mini-ateliers de formation ("tips & tricks").
  
• Mettre en place des indicateurs simples pour mesurer l'impact (temps gagné, qualité perçue).

Profil recherché

Vous êtes en dernière année (Bac+5) d'une Grande École de Commerce, d'Ingénieur ou d'un Master Universitaire de premier plan, avec une spécialisation en Management de l'Innovation, Transformation Digitale, ou Stratégie pour 6 mois.
Les qualités requises pour ce défi :

• Curiosité Insatiable : Vous êtes passionné(e) par l'IA générative. Vous testez constamment de nouveaux outils et comprenez leurs implications stratégiques.
  
• Excellent Relationnel : Vous avez une grande capacité d'écoute, de la pédagogie et l'énergie nécessaire pour "embarquer" des profils variés.
  
• Gestion de Projet : Vous êtes structuré(e), autonome et orienté(e) résultats. Vous savez gérer plusieurs projets en parallèle sans perdre de vue les objectifs.
  
• Esprit "Maker" & Proactif : Vous n'avez pas peur de "mettre les mains dans le cambouis" pour créer vous-même des solutions. Vous êtes force de proposition.
  
• Une première expérience (stage, projet) en gestion de projet digital ou en IA est un atout majeur.

Envie de nous rejoindre ?

Chez Léon, les rapports sont simples, loyaux et authentiques. Dans la dernière enquête Great Place to Work, 84 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler !

Nous sommes agiles, passionnés par la technique, et animés par un esprit entrepreneur qui nous pousse à faire bouger les lignes. L'humain, l'éthique et la diversité sont au cœur de notre modèle et nous le revendiquons.

Rejoignez une entreprise inclusive qui permet à chacun de s’épanouir et d’exprimer son potentiel !