Acteur engagé de la construction depuis 1881, le Groupe Léon Grosse se diversifie dans les métiers de la rénovation énergétique, des façades et de l’immobilier, pour mieux répondre aux enjeux de la transition environnementale et de l’urbanisme de demain.

Ancrés au plus près des territoires, nos 2 700 collaborateurs s’engagent chaque jour à leur échelle pour laisser une empreinte qui suscite la fierté de tous.

Vos responsabilités

Directement rattaché à la Directrice du développement RH, vous êtes le pilier de notre stratégie de recrutement des talents de demain. Votre rôle central consiste à définir, piloter et mettre en œuvre une politique Relations Écoles ambitieuse et novatrice, conçue pour identifier et attirer les futurs collaborateurs qui façonneront le succès de notre entreprise. Vous êtes le garant de l'attractivité de notre marque employeur auprès des étudiants à potentiel.

Vos principales missions consistent à :

• Développer nos relations écoles avec un réseau d'écoles d'ingénieurs et avec les formations universitaires en lien avec la diversification de nos métiers ;

• Définir une stratégie Relations écoles dédiée à l’attention des collégiens et lycéens au niveau national ;

• Initier et organiser diverses actions de communication et de recrutement, telles que des présentations en amphithéâtre, des forums de recrutement, des ateliers thématiques, des simulations d'entretiens et des visites de sites, dans le but de susciter l'intérêt des talents et de les inciter à rejoindre l'entreprise ;

• Centraliser la réception des demandes de stages et d'alternants, et prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement (réception et tri des candidatures, entretiens d'évaluation, sélection des meilleurs profils, proposition aux agences ayant exprimé des besoins) ;

• Assurer un suivi régulier d'intégration et une communication fluide avec les étudiants et les opérationnels ;

• Piloter la communauté d'ambassadeurs RE, en mettant à leur disposition des outils de communication ciblés pour présenter l'entreprise, ses valeurs, ses projets et ses opportunités de carrière ;

• Gérer le budget alloué aux actions de Relations Écoles.

Le poste requiert des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire national pour rencontrer les écoles et participer aux événements étudiants, avec l'appui des opérationnels et des ambassadeurs RE.

Profil recherché

Diplômé d’une formation supérieure (Bac+5) en école de commerce, IAE, ou école spécialisée dans les Ressources Humaines, vous avez une expérience de minimum 5 ans en tant que responsable de la politique jeunes, des relations écoles et du recrutement des stagiaires et alternants, idéalement dans une entreprise du secteur du Bâtiment et/ou des Travaux Publics.

Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'une grande aisance dans la communication interpersonnelle. Vous êtes reconnu pour votre disponibilité, votre ouverture d'esprit, votre dynamisme et votre créativité. Votre sens du service et votre souci de la représentation sont des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle. Vous appréciez particulièrement l'organisation d'événements et vous savez mobiliser les énergies autour de projets communs.

Votre niveau de français est irréprochable. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (Google Workspace idéalement) et les réseaux sociaux professionnels. Vous êtes créatif.

Envie de nous rejoindre ?

Chez Léon, les rapports sont simples, loyaux et authentiques. Dans la dernière enquête Great Place to Work, 84 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler !

Nous sommes agiles, passionnés par la technique, et animés par un esprit entrepreneur qui nous pousse à faire bouger les lignes. L'humain, l'éthique et la diversité sont au cœur de notre modèle et nous le revendiquons.

Rejoignez une entreprise inclusive qui permet à chacun de s’épanouir et d’exprimer son potentiel !