Acteur engagé de la construction depuis 1881, nous nous diversifions dans les métiers de l’immobilier et les solutions de transitions écologiques et sociétales pour mieux répondre aux enjeux de notre secteur et de l’urbanisme de demain.

Ancrés au plus près du territoire, nous développons nos activités de Groupe diversifié du BTP grâce à la présence de 50 agences et filiales.

Nos 2500 collaborateurs s’engagent chaque jour à leur échelle pour laisser une empreinte qui suscite la fierté de tous.

Dans le cadre du développement de notre Service des Ressources Humaines  , nous recherchons un(e) :

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel - H/F

CDI

Au sein du service administration du personnel, le (la) gestionnaire Paie et AdP participe au bon fonctionnement de l'administration du personnel de son périmètre, de la promesse d’embauche jusqu’au départ du collaborateur. 

Rattaché hiérarchiquement à la Direction des Ressources Humaines, il (elle) déploie les processus administratifs RH en lien avec son Responsable des Ressources Humaines.
Le (la) gestionnaire Paie et AdP entretient une relation de confiance avec les collaborateurs du périmètre grâce à un service de proximité.
Il/elle aura en charge la gestion complète du processus de paie des collaborateurs.

Sur son périmètre d’intervention, Le (la) Gestionnaire Paie et AdP assure auprès d’une Direction Régionale, d’agence ou de filiales les missions suivantes:

Embauche et accueil

• Le (la) Gestionnaire Paie et AdP garantit la bonne gestion administrative et contractuelle des dossiers des collaborateurs.

• Le (la) Gestionnaire Paie et AdP procèdera à l’accueil administratif du collaborateur, en agence ou sur chantier.

• Le (la) Gestionnaire Paie et AdP suit administrativement la vie du contrat de travail du
  collaborateur.

• Le (la) Gestionnaire Paie et AdP répond aux sollicitations de l’ensemble du personnel de son périmètre. 

• Il (elle) sollicite le (la) RRH en fonction de sa connaissance du sujet.

Sortie du collaborateur

• Le (la) Gestionnaire Paie et AdP réalise la partie administrative des procédures de sortie en rédigeant les courriers d’accusé réception des démissions, fins de période d’essai, retraite.

• Le (la) Gestionnaire Paie et AdP effectue les sorties dans les outils (médecine du travail, Peopledoc...).

Gestion de la paie

• Pour son périmètre, il/elle aura en charge la gestion complète du processus de paie des collaborateurs.

• Il/elle contribuera au contrôle des pointages et des éléments variables des salariés, réalisera les virements d’acompte et de salaires. 

• Il/elle procédera au suivi des compteurs (modulation, JRTT, CP).
  
  
  

Profil recherché

Diplômé d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de 5 à 8 ans environ sur un poste similaire. 

Vous avez une appétence pour les outils informatiques et maitrisez Excel/Sheet (suite google). 

Vous avez le sens du service, vous êtes autonome et avez une forte capacité d'adaptabilité. Vous possedez une certaine rigueur, vous êtes méthodique, organisez et savez gérer vos priorités. Vous aimez travailler en équipe. 

Ce poste nécessite un déplacement de 2 jours tous les 15 jours à l’usine de production située à proximité d’Aix les bains.

 Nous rejoindre !

Vous avez envie de vous investir dans une entreprise qui permet à chacun de s'engager, de s'épanouir et d’exprimer son potentiel!

Nous sommes une entreprise unique avec des collaborateurs uniques et nous le cultivons. L'humain, l'éthique et l'engagement sont au cœur de notre modèle et nous le revendiquons. Nous sommes fiers d'être Léon Grosse.

La diversité fait partie des valeurs fortes sur lesquelles l'Entreprise Léon Grosse est construite. Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.